Магазин "Полушка", Санкт-Петербург

Отзыв: Клевета.

Руководитель отдела кадров -высоко-профессиональная юристка-аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы. (т.8-921-586-15-96,334-09-95,242-77-65доб.1223,1224) совместно с таким жеаферюгой ст. юрисконсультомКазанским Г. В. (т.8-921-409-24-50,8-981-884-00-95), представляющиминтересы компании в судах, произвели процедуру незаконногодисциплинарного увольнения (за прогул) посредством изготовления и использования толстой стопки подложных документов (актов о невыходах наработу, докладных записок, табелей, графиков, актов об отказе отознакомления с актами и др. ) , самоуправства, заведомой лжии клеветы. Ещё более того, Казанский Г. В. , посредствомизготовления 2-х отдельных толстых стопок подложных документов,предпринял попытку завладения крупной денежной суммой (200 000руб. )посредством подачи заявления в суд о взыскании расходов на представительство. В настоящее время, в т. ч. и под давлениемследствия, документы об увольнении переделаны, т. е. изменены основанияи причина, однако ситуация от этого не изменилась, более того, в базеданных, которая транслируется только в СБ и ОП др. работодателей,поставлена чёрная метка, а СБ отвечает на запросы-уволен за кражи(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ)!!! При этом Гуляева Р. Г. , Казанский Г. В. и др. лицана письменные обращения по почте, соц. сетям, SMS- не реагируют. В связис изложенным, прошу всех, кому не безразлично всё вышеизложенное,откликнуться на электронную почтуasd975@mail.ru.Гуляева! Слыш, ты, как там тебя, Блядь-Пиздина-Юрисдина!А Ху ли ты не явилась в Суд, Блядь-Лошара Ебаная?Величко! То же самое!Гуляева! Слыш, ты, Блядь-Пиздина-Юрисдина! А Ху ли ты не предоставляешьпредметы спора в порядке ст.64 ТК РФ по повторному заявлению,а равно как по заявлению, поданному в порядке гл.33 ГК РФ, Блядь ты,Сука Ёбаная, Лошарятина, Блядь опущенная?Казанский и Величко! То же самое!Гуляева! Блядь-Пиздина- Юрисдина! А Ху ли ты в очередной раз не явилась в Суд,Блядь Сучина Ебаная?Гуляева! А Ху ли ты закрылась-то везде, Блядь Ебена Мать, Пиздатая Лошара-Сука Ебаная?Гуляева! Ах ты Сволочь-Блядь, Сука Ёбаная! А Ху ли у тебя ещё до сих пор не отвис Ебалпо внесудебным инстанциям, Блядь-Пиздина-Юрисдина Ёбаная?Казанский и Величко: аналогично!Гуляева! Ты Блядь-Пизда-Стара-Толста! А Ху ли ты, Блядь-Сука Ебаная,систематически не являешься в Суд, Блядь ты Лошара Ебаная?Величко: то же самое!Гуляева! Ах ты, Сука-Тварь Ебаная! А Ху ли тебе ещё до сих пор не один следователь (дознаватель)и (или) прокурор не проткнул Пизду насквозь ржавым розовым шилом, Блядь-Пиздина-Юрисдина Ебаная?Казанский и Величко: аналогично!Гуляева! А хочешь, будешь, Блядь, - ХУЙ сосать, причём стоя на коленях в уголовном зале,Хуесоска Ёбаная, Блядь?Казанский и Величко! Тоже самое!Для справки: Гуляева Рена Гадир Кызы - руководитель отдела кадров всех юридических лиц сети"Полушка, Лайм, Всенародный и др. ",является представителем ответчика во внесудебных инстанциях, в Суды не является никогда!Прож. по адр. г. Санкт-Петербург, ул. Антонова-Овсеенко, дом 19, корп.4, кв.118,тел. 8-921-586-15-96, раб. 334-09-95.Величко Елена Владимировна - зам. руководителя отдела кадров,прож. по адр. ул. Садовая, дом 49, кв. 31.Казанский Герман Валерьевич - ст. юрисконсульт, является представителем в Судах,прож. по адр. Невский пр. , дом 164, кв. 15,тел. 8-921-409-24-50, 8-981-884-00-95.Просьба всех неравнодушных к настоящей публикации откликнуться сюда,а лучше если на эл. почту asd975@mail.ru! Отвечу на все вопросы!В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния, совершённые Гуляевой и Казанским. Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего. Так, в настоящей публикации я изложу обстоятельства, предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению (за прогул), а точнее лишь часть из них, наиболее значимую, полагаю интересную для читателей!Итак, магазин №219 "Всенародный", расположенный по адресу:Чкаловский пр. , 15 -это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору. Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой, т. е. зоной, где производится приёмка, что и было моим рабочим местом, фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни, т. к. постоянно падали куски кирпичей,вся приёмка производилась на улице, принятый товар стоял в теч. длит. времени на улице, под дождём, под снегом, без разницы, поскольку грузчики физически не могли быстро убрать по причине узких коридоров в подсобное помещение, при этом вся ответственность за сохранность ТМЦ лежала на том, кто принимал. Объём работы в части приёмки в разы превышал предельно допустимые нормы, предусмотренные Законодательством РФ, базы приходят иногда сразу по 2, в каждой по 8-10 паллетов, самому надо при отложной приёмке переставлять с места на место товар, в т. ч. тяжёлый, поскольку грузчики не успевали физически даже заносить внутрь уже принятое. В результате, после 8-9 смен, отработанных там, появилась бурная клиническая симптоматика множественных грыж позвоничника, что позднее подтвердилось и на МРТ. Правда, управляющая, заведующие, регионал-более менее ничего, нейтральны и лояльны, минус правда в том, что отказались подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку некому работать, однако этот вопрос был разрешён в ином порядке, а именно, посредством обращения в ОП, где менеджер в моём присутствии договорилась с управляющей др. магазина о переводе. Так, следующим этапом моей трудовой деятельности была Полушка №13 по адресу: Б. Пушкарская ул. , 44. Там были нормальные условия в части ОТ и ТБ, объёма работы и т. п. Однако управляющая-сволочь-аферистка-клеветало Житняя Елена Владимировна (т.8-911-142-05-53) произвела следующие действия: изначально не стала меня переоформлять из одного юридического лица в другое, рекомендовала остаться в прежнем, а работать фактически у неё, далее настояла на прохождении мной аттестации, после того, как я её сдал на отлично, отстранила меня от работы под предлогом не соответствия занимаемой должности, протабелировав при этом3 или 4 смены из 10-ти отработанных, при этом распространив клевету в ОП о дисциплинарных нарушениях, причём такую, что менеджер по персоналу даже не хотя открывала рот передо мной, когда в тот же день проводила процедуру согласованияувольнения по собственному желанию, заявление мной было написано также под давлением ОП, далее, предупредив о том, что это увольнение будет обжаловано в суде, мне дали 1 неделю времени подыскать др. магазин с целью перевода, без проведения процедуры увольнения, при этом ОП отказался мне подыскивать др. магазин. Позднее, полагаю, что читатель поймёт, что именно этот инцидент и послужит вдальнейшем поводом для дисциплинарного увольнения. Последним пунктом моей работы была Полушка №76 по адр. Софийская ул. , 47, попав в которую у меня сразу же появилось желание остаться здесь 1 раз и навсегда, поскольку здесь идеальный коллектив (управляющая, заведующие и др. ) , а равно как идеальные условия для работы: свободные подсобные помещения, длинный свободный коридор для прохода и хранения принятой продукции, при этом фактически было можно почти целый день сидя производить приёмку в тёплом помещении, одной рукой щёлкая ТСД, а другой-ставить галочки в ТН. Правда объём работы здесь также превышал предельно допустимые нормы, но этот вопрос был всегда решаем в производственном порядке. В процессе работы по указанному адресу я узнал, что в №13 Житняя не протабелировала в полном объёме, и соотв. зп выплачена не будет, по крайней мере-премиальная часть точно. В связи с чем мной с внутренней эл. почты указанного магазина №76 было отправлено юридически грамотное заявление на имя регионала в части №13 Гусевой Т. Ю.(т.8-911-000-20-92) с просьбой во всём разобраться, в ответ на которое мне раздались по тел. затычки рта со стороны Житней и Гусевой, примерно в это же время позвонила Гуляева и пригласила явиться в ОП для перевода посредством увольнения из №219 и оформления в №76, пообещав всё выплатить в №76,однако управляющая в №76, узнав об этом сразу же отстранила меня от работы за превышение полномочий, субординации и т. п.Полагаю, что на сегодня для читателя, будет этого достаточно!Последующие публикации я планирую посвятить следующему:ч.3 Процедура увольнения за прогул;ч.4 Судебно-следственные действия;ч.5 Клевета др. работодателям (кражи)Возможно некоторые из этих частей будут разбиты на несколько,каждая из которых будет ещё куда более интересна для читателя, нежели настоящая. У кого есть какие-либо вопросы, предложения и т. д. и т. п. , прошу откликнуться на почту asd975@mail.ru, сюда в комментариях, вконтакте в группе бывших и настоящих сотрудников полушки, там я под именем Вячеслав ВЧС.В предыдущей публикации я изложил ключевые обстоятельства,предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению.Тема следующей - как раз оно, да да, то самое увольнение за прогул. Итак, какие же действия произвела аферистка Гуляева после отстранения меня от работы? Во-первых, спустя примерно через 10 дней после указанного отстранения, позвонила мне и попросила представить справку из МСЭК, правда не понятно для чего? Когда я к ней явился, то последняя попросила написать объяснительную записку по факту отказа от продолжения работы в №219, причём не понятно, почему она проснулась вдруг спустя почти 2 месяца после моего фактического ухода с указанного адреса, впоследствии указанная записка была сфальсифицирована под объяснительную по факту прогула в части данного магазина. Спустя примерно ещё 20 дней мне поступили по почте приказ об увольнении за прогул,о применении дисциплинарного взыскания именно в части данного магазина, в котором я уже не работал на тот момент 2 месяца, при этом остальные трудовые отношения с иным юридическим лицом отсутствовали, т. е. по существу произведена фальсификация трудовых отношений. В теч. указанного месяца я находился в полном неведении, мне везде в полушках отказывали в трудоустройстве, а сама Гуляева, а равно как иные лица из руководства, на мои заявления не реагировали.Далее мной был подан иск в Суд, но это уже будет следующая тема, которая возможно будет разбита на 2 статьи, полагаю, что указанная тема будет на порядок интереснее для читателя, чем все предыдущие вместе взятые. У кого есть вопросы, пишите пожалуйста на электронную почту asd975@mail.ru, сюда в комментарии, а также вконтакте в группу бывших и настоящих сотрудников Полушки, там я под именем Вячеслав Вчс.Переходим, пожалуй, к самой серьёзной публикации на тему: "Судебно-следственные действия". Поскольку тема достаточно объёмная, то полагаю необходимым разбить на 2 части. Тема настоящей публикации-Казанский. Что же это за личность? Этот высокопрофессиональный юрист-аферист-фальсифицист-подложник-клеветало, фактически пренебрегая Конституцией РФ, гл. образом в части права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно- процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь исключительно аморально-амбициозными принципами, поставив на " КОЛ " судьбу заявителя (истца), претендующего на статус потерпевшего, в т. ч. и гл. образом от действий указанного лица, поставил перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи участника судопроизводства, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом представителя ответчика, более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Этот сучок склонен заявлять ход-ва о передаче по подсудности, например, из Московского р-ного Суда г. СПб - в Кингисеппский гор. Суд ЛО. Смысл данной фишки очень простой: любой оконченный судебный акт будет признан незаконным Судом апелляционной инстанции, в случае, если он вынесен с нарушениями правил подсудности. В этой связи хочу обрадовать широкий круг читателей, у которых ещё все впереди, что в настоящее время уже имеется некое нововведение, согласно которому истец имеет право подавать иски по месту своего жительства, а не по месту нахождения организации (согласно ЕГРЮЛ), о чем я только что узнал в ином процессе, поскольку иная, такая же, но только более мелкая, тварь, пытался в Суде по моему месту жительства, заявить аналогичное ход-во, при этом начал цитировать вслух ст.28 ГПК РФ, а равно как представил выписку из ЕГРЮЛ, а Суд, в свою очередь отклонил данное ход-во, причём без обсуждения, а равно как на месте, т. е. без удаления в совещательную комнату, сославшись на указанное нововведение. Далее-начнем с того, что этот мерзавец в нарушение ст.53 ГПК РФ явился в пр. с/з без доверенности на представителя. В Кингисеппский гор. Суд этот подонок представил толстую стопку подложных документов, с признаками фальсификации, изменения первоначального содержания, оформленных ненадлежащим образом, при этом на протяжении всех с/з сидел с наглой, ехидной, циничной и надутой мордой, возражая относительно удовлетворения заявленных ход-в, отрицая фактические обстоятельства, фальсификацируя их подложными, при этом нес явно заведомую ложь и клевету, не совместимую со здравым смыслом. В ответ на заявленное мной ход-во о назначении ему судебной психиатрической экспертизы в порядке ст.79 ГПК РФ, заявил о привлечении в качестве специалиста по делу- эксперта-психиатра для оценки психического состояния истца. Кроме того, имея статус "ВНЕ ЗАКОНА" этот бандюга-аферюга поимел внепроцессуальное общение с прокурором, причём прямо в зале и в здании Суда, причём на глазах у истца, в ходе которого сумел грамотно повесить "ЛАПШУ НА УШИ" лицу, уполномоченному от имени государства, выявлять и устранять нарушения Законодательства, в части якобы технической ошибки в документах, из-за которой якобы и стоят разные даты якобы прогулов в разных документах, в результате прокурор вынес заведомо подложное заключение, пренебрегая принятыми ранее мерами прокурорского реагирования в порядке ст. ст.22-24 ФЗ"О прокуратуре РФ" прокуратурой Московского р-на г. СПб, выраж. во внесении представления об устранении выявленных нарушений, а равно как внесенном протесте на предмет спора (приказ об увольнении). Также представляет особый интерес, причём отнюдь не для слабонервных, дальнейшие действия этой мерзости. Так, после вступления в законную силу судебных решений, этот сволочь, изготовив ещё 2 толстенные стопки подложных документов, гл. образом бухгалтерских и банковских, подал заявление в Суд о взыскании расходов на представительство в размере 200 000 руб. (двести тысяч рублей) по 2-м гражданским делам, за подписью иного представителя, пренебрегая действующим Законодательством, поскольку трудовые споры являются исключением из общих правил, предусмотренных ст.98 ГПК РФ, от имени 2-х конкретных юридических лиц. Ещё более того, этот ХУЙ, без каких бы то ни было угрызений совести, явился сам лично в Суд, где с надутой отвернувшейся мордой стал давать пояснения, что якобы компания понесла большие убытки, полагая, по-видимому завладеть крупной денежной суммой, прямо к себе в карман, причём по подложным документам. Признаюсь честно, у меня было в тот момент желание подпрыгнуть и вмочить ему со всей дури по ебалу, 1 раз - и на поражение, причем прямо на глазах у Судьи. Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, но хоть бы этот Нелюдь повесился ногами кверху, причем прямо в зале Суда, и все это публично снять на видео. Другой цены ему нет и не может быть в принципе (Без комментариев)! Полагаю, что на сегодня достаточно информации для широкого круга читателей, в т. ч. любителей острых ощущений, детективного жанра и т. п. Чем же занималась всё это время "Девочка по вызову" Гуляева и иже с ней? Об этом Вы узнаете в следующей публикации, которую полагаю подготовить на День смеха (1 апреля) или в радиусе указанной даты, полагая, что будет не менее интересна по всем параметрам. У кого есть вопросы или темы для публикаций, пишите на эл. почту asd975@mail.ru или сюда в комментарии, чтобы здесь было как можно больше гадости и грязи, и т. д. и т. п. , при этом мне за это ничего не будет, поскольку любое высказанное мнение, оценочное суждение пользуется защитой в рамках Действующего Законодательства, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст. ст. 151,152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут, а вот ему этот пиар останется на всю оставшуюся жизнь, а равно как он лишил меня права на труд, причем пожизненно,1 раз и навсегда! Я обязательно отвечу, а равно как учту все доводы читателей при подготовке последующих публикаций. Да кстати, вдальнейшем я планирую выложить серию публикаций на тему: "Клевета", что будет ещё, как минимум, на порядок, интереснее для широкого круга читателей, по сравнению со всеми ранее выложенными публикациями вместе взятыми.Итак, продолжаем, пожалуй, самую серьёзную, публ­икацию на тему: "Суд­ебно-следственные де­йствия". Поскольку тема достаточно объём­ная, то разбита на 2 части. Предыдущая публикация была посвящена Казанскому. Тема настоящей публикации-Гуляева и иже с ней. Что же это за лич­ность? Эта высокопр­офессиональная юристка­-аферистка-фальсифицис­тка-подложница-клеветало, фактически пренеб­регая Конституцией РФ, гл. образом в части права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Пост­ановлениями и опреде­лениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрям­ую или косвенно, каса­ющимися трудового, гр­ажданского, уголовно-процессуального Зак­онодательства, норма­ми материального и процессуального права­, руководствуясь искл­ючительно аморально-­амбициозными принцип­ами, поставив на " КОЛ " судьбу заявителя, претендующ­его на статус потерп­евшего, в т. ч. и гл. о­бразом от действий указанного лица, поста­вила перед собой совс­ем иные цели, предмет­ы, основания и задачи участника судопроиз­водства, а равно как КДП, грубо проти­воречащие Действующе­му Законодательству, ­НЕ совместимые со ст­атусом представителя ответчика вовнесудебных инстанциях, а равно как руководителя ОК, более тог­о, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Эта сволочь собственно и произвела процедуру незаконного дисциплинарного увольнения посредством изготовления и использования подложных документов, самоуправства, заведомой лжи и клеветы. Изначально, узнав о содеянном, мной был запущен уникальный в новейшей истории проект под кодовым названием: "Давай, держись, девочка по вызову, спускай все тормоза, и вперед к новым победам в Коммунистическом строительстве". Удивляюсь, как эта блядь, во исполнение указанного проекта, на каком таком суперлайнере,а равно как с какими переключателями скоростей, с включенными в руках счетчиками, успевала в массовом порядке размножать и распространять подложные документы,а равно как клеветнические объяснения, причем за подписью Генерального Директора, при этом нигде не оступилась, никуда не провалилась, а равно как не получила ЧМТ, ОНМК и т. п. За сравнительно небольшой промежуток времени (несколько месяцев) эта падла успела побывать, причем в ряде случаев по несколько раз, либо дать объяснения на рабочем месте, в прокуратуру Московского, Петроградского, Фрунзенсконо, Адмиралтейского р-нов г. СПб, а также- в Кингисеппскую городскую прокуратуру ЛО,а равно как в подследственные органы указанных р- нов (О/П, ОЭБ и ПК, ОИАЗ, СО СУ СК РФ). Так, например, прокуратурой Московского р-на г. СПб были приняты меры прокурорского реаг­ирования в порядке ст. ст.22-24 ФЗ"О прок­уратуре РФ" выраж. во вне­сении представления об устранении выявле­нных нарушений, а рав­но как внесенном про­тесте на приказ об увольн­ении, а именно, было предписано отменить указанный приказ. Однако эта ПИЗДА, без каких бы то ни было угрызений совести, представила возражения на принятые меры, причем за подписью Генерального Директора. Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, но хоть бы кто-нибудь эту Нелюдь заставил ХУЙ сосать, причем прямо у себя или у неё в кабинете, и все это пу­блично снять на виде­о. Другой цены ей нет и не может быть в принципе (Без коммен­тариев)! Также в этой конторе есть ещё одна Пиздося-Величко Елена Владимировна (завуч Гуляевой), которая аналогично сфальсифицировала алкогольные документы (ТТН),а именно подделала, а точнее, переделала мои подписи-на подписи иных лиц, и предоставила сиё в прокуратуру Фрунзенского р-на, полагая всё ту же цель-сокрытие фактических обстоятельств. Кроме того, в этой шараге есть ещё 2 очень интересных ХУЯ из ДепБеза (СБ), впрочем это будет тема последующих публикаций. Полагаю, что на сегодня для широкого круга читателей информации вполне достаточно, в т. ч. для любителей острых ощущений, детективного жанра и т. п. У ко­го есть вопросы или темы для публикаций, ­пишите на эл. почту asd975@mail.ru или сюда в коммента­рии, чтобы здесь было как можно больше гадости и грязи, и т. ­д. и т. п. , при этом мне за это ничего не будет, поскольку любое высказанное мнение­, оценочное суждение пользуется защитой в рамках Действующего Законодательства, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а равно как гра­жданские иски в поря­дке ст. ст. 151,152 ГК РФ никогда удовлет­ворены не будут, а вот им этот пиар ос­танется на всю остав­шуюся жизнь, а равно как они лишили меня пр­ава на труд, причем пожизненно,1 раз и на­всегда! Я обязательно отвечу, а равно как учту все доводы чита­телей при подготовке последующих публика­ций. Да кстати, вдальн­ейшем я планирую, по мере подготовки проектов, выл­ожить серию публикац­ий на тему: "Клевета­", что будет ещё, как минимум, на порядок­, интереснее для широ­кого круга читателей, по сравнению со вс­еми ранее выложенными публикациями вместе взятыми.Мы начинаем самую интересную на мой взгляд тему: "Клевета". Тема очень объемная и достаточно серьёзная для широкого круга читателей, в связи с чем полагаю необходимым разбить на несколько публикаций, в настоящей приведу только общие понятия, а также основы применения клеветы в среде работодателей в контексте данной конторы. Что же такое - Клевета - это распространение отрицательной и недостоверной информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию. В уголовном кодексе, в новой редакции - это ст.128.1, в старой редакции - ст.129 УК РФ. Также есть и в Гражданском Кодексе аналогичная статья - ст.152 ГК РФ. Клевета может распространяться разными способами, последних достаточно много, в связи с чем можно будет посвятить серию отдельных публикаций, в т. ч. и на иных ресурсах.В настоящей публикации я затрону только раздел, касаемый работодателей. Итак, переходим к вопросу по существу. Полагаю, что некоторые читатели в своей жизни сталкивались с одной очень серьёзной проблемой, а именно, трудоустройство после увольнения с прежнего места работы или по крайней мере слышали от иных лиц о такой проблеме, однако очень мало кто знает эту проблему изнутри и до малейших тонкостей, более того, мало кто догадывается о такой проблеме вообще. В чем же здесь фишка? На самом деле всё очень просто. Допустим Вы уволились по собственному желанию и после этого вдруг начались массовые отказы в трудоустройстве в разные организации и на различные должности, в т. ч. не требующие специальной подготовки, причем по предвзятым, явно надуманным и подложным основаниям, а в большинстве случаев вообще без объяснения причин. Аналогично, в случае, если Вас уволили по дисциплинарной статье, а потом под давлением следствия и (или) под Вашим давлением изменены основания и причины увольнения, далее - изготовлена и выдана новая трудовая книжка. И в том и в другом случае Клевета осуществляется по одному и тому же сценарию, а именно, в базу данных, закрытую, которая транслируется только в службах безопасности и отделах персонала др. работодателей, ставится черная метка, где-то именуется как черный квадрат, официальная терминология-черные списки. На запросы от др. работодателей отвечают, как правило, одинаково: "Увольнение за кражи", поскольку в иных случаях черные метки не ставятся, а след-но идут на подлог. Конечная цель указанного деяния - просто нагадить на всю оставшуюся жизнь посредством полного лишения права на труд, и при этом остаться безнаказанным, т. к. раскрыть данное преступление достаточно сложно, т. к. у правоохранительных органов нет доступа к таким базам, правда в единичных случаях органам прокуратуры удается наложить административный штраф за черные списки, который для крупных компаний, а именно только таковые этим и занимаются, небольшой и составляет 3 000-5 000 руб. , т. е. ХУЙНЯ!! ! Теперь перейдем к данной конкретной конторе. Здесь данной гадостью руководит БЛЯДЬ-СТАРА-ПИЗДА-ТОЛСТА Гуляева, а во исполнение сиево проекта, 2 ХУЯ МАНДАВОСОВИЧА из СБ (ДепБеза), ФИО, а также иные данные и контакты которых мне ксожалению неизвестны, фактически пренебрегая Конституцией РФ, гл. образом в части права на труд, иными ФЗ, в т. ч. ФЗ - 152, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, выходящими за рамки здравого смысла, несут эту ХУЙНЮ др. работодателям, причем обращает на себя вызывающее поведение этих бандюг-аферюг, выраж. в хамстве, наглости, верхнему пределу насмешек и цинизма при общении с лицом, претендующим на статус потерпевшего, причём от действий указанных сволочей, по данному вопросу. Признаюсь честно, у меня было желание подпрыгнуть и вмочить этим подонкам по ЕБАЛУ со всей дури, 1 раз и на поражение. Люди добрые!Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, но хоть бы эти мерзости и твари повесились ногами кверху прямо у себя в кабинете при открытой базе данных, причем задним числом, например, на Светлое Христово Воскресенье, а кто-нибудь снял на видео данную сцену и выложил в открытом доступе в качестве приложения, в т. ч. и к настоящей либо аналогичной публикации. Иной цены этим Нелюдям нет и не может быть в принципе (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ)!! ! Уважаемые читатели, прежде всего те, кто уже столкнулся с данной проблемой, а равно как те, кто прочитав настоящую публикацию, заподозрил аналогичную проблему у себя! Я призываю Вас объединиться и выложить в открытом доступе, в т. ч. и прямо здесь, в комментариях, все, что Вы думаете по существу данного вопроса. Также пишите мне на почту asd975@mail.ru, я обязательно отвечу и учту Ваше мнение при подготовке последующих публикаций. Главное не бойтесь, помните, что Вам за это ничего не будет, т. к. высказанное мнение, оценочное суждение, пользуется защитой в рамках действующего законодательства, в связи с чем уголовное дело по ст. ст.128.1,137 УК РФ, а равно как гражданские иски по ст. ст.151,152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут, за исключением конечно же оконченного состава ст. ст.105,111,228 УК РФ и т. п. , а вот им этот пиар останется на всю оставшуюся жизнь, и тем более, если Вас уволили, то тогда Вам все карты в руки, действуйте прямолинейно, нагло, нахально и цинично, с применением нецензурной и ненормативной лексики, дуйте, плюйте и блюйте прямо в глаза, причем длительное время и без остановки, в т. ч. 3-5 этажным матом и т. д. и т. п. этим сволочам, подонкам, гнидам и т. п. , угрожайте как угодно и чем угодно, в устной и письменной форме, по SMS, голосовой и электронной почте,WatsApp и Wiber, соц. сетям, в сопроводительных письмах к резюме и т. д. и т. п. , т. е. покрывайте их полностью, чтобы не они Вам затыкали рот, а сами заткнули свои Хлебалы, причем 1 раз и навсегда. Короче, хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы, а равно как конкретных виновных, с Вашей точки зрения, лиц. Полагаю, что на сегодня достаточно информации, в т. ч. и для любителей острых ощущений, детективного жанра и т. п. , в последующих публикациях я планирую развить данную тему в разные стороны, в т. ч. и прежде всего представить конкретные примеры инцидентов при трудоустройстве в различные конторы, а также из своей собственной судебной практики, и все это в контексте с данной конторой, выкладывать планирую по мере подготовки проектов. У кого появятся иные темы для публикаций, также пишите на почту, я всё учту при подготовке проектов.